Opportunités.
Accessibilité.
Inclusivité.
Université d'Ottawa | Section de droit civil
NOTRE MISSION
Le Collectif droit et diversité se porte garant de faire la promotion de la diversité et de l'inclusion des étudiants en droit au sein de la profession juridique. Nous avons pour mission de sensibiliser les juristes de demain à des valeurs qui permettront à notre société d'être juste, équitable et libre de toute forme de discrimination. Notre objectif est d'offrir aux étudiants des opportunités de réseautage avec des professionnels de divers horizons, tout en soutenant différentes initiatives d'accès à la justice.
la diversité ethnoculturelle dans la profession juridique
En vertu du Forum - Pour une profession inclusive rédigé par le Barreau du Québec, les groupes racialisés représentent 13 % de notre population québécoise. Cependant, il n'y a que 6 % des avocats qui proviennent d'une communauté culturelle. Ces avocats travaillent en majorité à leur propre compte. Aussi, le domaine de droit de l'immigration et de la citoyenneté constitue en majorité le domaine principal chez les avocats racialisés. En effet, la forte concentration en pratique solo peut mener à un isolement et « la concentration en droit de l’immigration peut comporter des revers et ne résulte pas uniquement de choix volontaires ».
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De plus, il y a une lacune importante quant aux réseaux, modèles et mentors disponibles pour les avocats et étudiants en droit issus d'une communauté culturelle. Le capital social étant primordial dans notre domaine, ce manque d'accès aux réseaux de contacts constitue une déficience importante.
le comité exécutif
Coordonatrice aux affaires internes et responsable du blogue
Coordinatrice marketing et réseaux sociaux
Présidente
Vice-présidente
Luisa F. Montana Martinez, Rayene Bouzitoun, Sophie Ontsouka et Noémie Melen-Simard sont des étudiantes à la section de droit civil de l'Université d'Ottawa.
Elles continuent avec cette intiative afin de promouvoir l'inclusion et la diversité socio-économique et ethnoculturelle dans le milieu juridique. Elles visent à enrichir le capital social de groupes minoritaires afin de leur créer un meilleur accès aux opportunités professionnelles.